Dispositif d'évaluation et de suivi d'une formation
Avant la formation
Pour l'entreprise - salon employeur
Conventions ou contrats de formation
Conditions générales de formation
Programme de la formation
Règlement intérieur
Pour l’apprenant
Convocation
Questionnaire des attentes
Au début de la formation
Pour l’apprenant
Feuille d’émargement
Évaluation des acquis
Le formateur s’assure, tout au long de la formation, de l’assimilation des connaissances et savoir-faire du stagiaire, suivi des résultats sur l’atteinte des objectifs : Test – Quiz, mise en pratique…
En fin de formation
Pour l’apprenant
Questionnaire de satisfaction à chaud
Attestation de formation
Pour le formateur
Grilles d’évaluation des acquis
Attestations de fin de formation
Après la formation
Pour l’entreprise – salon employeur (à 3 mois)
Compte-rendu de RDV du chargé de clientèle avec le chef d’entreprise pour évaluer l’impact des stages de formation.